يعتبر قياس الأداء المؤسسي الحكومي خطوة أساسية لتقييم النظام المؤسسي الحكومي، وتهتم الحكومات بقياس أداء مؤسساتها لخلق علاقة قوية بينه وبين تحقيق استراتيجياتها وأهدافها، لذا فإن الأمر يتطلب وجود مؤشرات جيدة لقياس وتقييم ذلك الأداء حتى يتبن من خلالها نقاط القوة والضعف والتركيز عليها وتصحيحها للتقدم نحو تحقيق الأهداف المرصودة.
يهدف البحث إلى عرض مؤشرات قياس وتقييم الأداء المؤسسي الحكومي في بعض الدول بصفة عامة، للتوصل بصفة خاصة إلى مؤشرات تلائم بيئة العمل الحكومية في دولة الكويت.
(2022). إطار محاسبي مقترح لمؤشرات قياس وتقييم الأداء المؤسسي الحكومي في دولة الكويت
(دراسة تطبيقية). Benha Journal of Humanities Sciences, 1(1), 33-62. doi: 10.21608/bjhs.2022.287459
MLA
. "إطار محاسبي مقترح لمؤشرات قياس وتقييم الأداء المؤسسي الحكومي في دولة الكويت
(دراسة تطبيقية)", Benha Journal of Humanities Sciences, 1, 1, 2022, 33-62. doi: 10.21608/bjhs.2022.287459
HARVARD
(2022). 'إطار محاسبي مقترح لمؤشرات قياس وتقييم الأداء المؤسسي الحكومي في دولة الكويت
(دراسة تطبيقية)', Benha Journal of Humanities Sciences, 1(1), pp. 33-62. doi: 10.21608/bjhs.2022.287459
VANCOUVER
إطار محاسبي مقترح لمؤشرات قياس وتقييم الأداء المؤسسي الحكومي في دولة الكويت
(دراسة تطبيقية). Benha Journal of Humanities Sciences, 2022; 1(1): 33-62. doi: 10.21608/bjhs.2022.287459