كما أن دلالات الثبات التي تحققت للمقياس باستخدام معامل سيبرمان برون الذي بلغ 0.992، ومعامل كرو نباخ الذي بلغت قيمته 0.980 ، تعتبر دليلاً قوياً على ثبات المقياس واتساقه الداخلي ، أي أن مقياس تطبيق الابتكار الإداري في مراكز الإرشاد الزراعي يتمتع بالشروط الواجب توافرها في اداة القياس من حيث الصدق والثبات . كما وجد أن أن نسبة الإغتراب الوظيفي لدى العاملين الإرشاديين في مراكز الإرشاد الزراعي المنخفض كانت 28.9%، وأن نسبة الإغتراب الوظيفي لدى العاملين الإرشاديين في مراكز الإرشاد الزراعي المتوسط كانت 52.7%، بينما كانت نسبة نسبة الإغتراب الوظيفي لدى العاملين الإرشاديين في مراكز الإرشاد الزراعي المرتفع 18.5% من إجمالي عدد المرشدين المبحوثين في المراكز الإرشادية. أي أن حوالي 71.2 % % من المرشدين والبالغ عددهن 37 مرشد كان مستوى نسبة الإغتراب الوظيفي لدى العاملين الإرشاديين في مراكز الإرشاد الزراعي إما متوسط أو مرتفع، مما يشير إلى الإرتفاع النسبي في مستوي إغتراب الوظيفي لدى العاملين الإرشاديين في مراكز الإرشاد الزراعي مما يؤثر علي أدائهم الوظيفي، ويجب مراعاة ذلك عند وضع خطط تطويرية لجهاز الإرشاد الزراعى ودورات تدريبية لهم.
Elkholy, H., توفيق عابد, ., & سعيد, . (2024). The level of alienation among extension workers in qalyubia governorate. Benha Journal of Humanities Sciences, 3(1), 207-225. doi: 10.21608/bjhs.2024.322447.1304
MLA
Hoda Elkholy; لمياء توفيق عابد; رباب سعيد. "The level of alienation among extension workers in qalyubia governorate", Benha Journal of Humanities Sciences, 3, 1, 2024, 207-225. doi: 10.21608/bjhs.2024.322447.1304
HARVARD
Elkholy, H., توفيق عابد, ., سعيد, . (2024). 'The level of alienation among extension workers in qalyubia governorate', Benha Journal of Humanities Sciences, 3(1), pp. 207-225. doi: 10.21608/bjhs.2024.322447.1304
VANCOUVER
Elkholy, H., توفيق عابد, ., سعيد, . The level of alienation among extension workers in qalyubia governorate. Benha Journal of Humanities Sciences, 2024; 3(1): 207-225. doi: 10.21608/bjhs.2024.322447.1304